• Svetovanje in priprava dokumentov (splošnih aktov itd.) v zvezi z urejanjem razmerij med delavci in delodajalci v digitalni dobi (na primer glede meja dopustnega nadzora delodajalca nad delavčevo uporabo sredstev IKT; glede ureditve delovnega časa v primeru dela preko sredstev IKT , itd.).
• Izvajanje izobraževanj in usposabljanj (za zaposlene, vodstvo, delavske predstavnike)  v zvezi z različnimi vidiki urejanja razmerij med delavci in delodajalci v digitalni dobi.

Delovna razmerja v digitalni dobi

• Cilj usposabljanja: Namen izobraževanja je seznanjanje in uposabljanje odgovornih oseb in strokovnih delavcev s pravnimi omejitvami in priložnostmi na podrčju urejanja delovnih razmer v digitalni dobi.
• Vsebina: V okviru izobraževanja so voljo so različni sklopi: zasebnost na delovnem mestu, izpolnitev obveznosti obveščanja v digitalnem okolju, urejanje delovnega časa v primeru dela preko IKT, vključevanje robotov v delovni proces, itd. Zajamejo se lahko tudi vsa področja delovnih razmerij vključno z razmerji med delodajalcem in delavskimi predstavniki, saj digitalizacija vpliva na vse omenjene aspekte.
• Trajanje: Odvisno od izbranih tem (cca. 3h in 30min za eno temo)
• Komu je namenjeno izobraževanje: Izobraževanja so namenjena lahko vodstvu (glede strateških vprašanj), pravni in/ali kadrovski službi (glede izvedbenih vprašanj), delavskim predstavnikom (glede vprašanj, pri katerih sodelujejo delavski predstavniki).
• Izvajalec: Inštitut za delovna razmerja in socialno varnost, Pravna fakulteta, Univerza v Mariboru
• Predavatelj: red. prof. dr. Darja Senčur Peček

• Talum,
• Impol,
• Pošta Slovenije,
• Swatycomet,
• Henkel,
• NKBM,
• Telekom,
• Petrol

• Senčur Peček, D. (2018): Labor impact of technological devices in Slovenia.
• Senčur Peček, D. (2017): Delovni čas v dobi stalne dosegljivosti.
• Senčur Peček, D. (2017): Vpliv informacijske tehnologije na delovna razmerja.
• Senčur Peček, D. (2012): Varstvo zasebnosti v delovnem razmerju = Privacy in employment relationship.